Carreras

Cinco rompemitos de carreras cambiantes: la libertad de hacer realidad tus sueños

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Más allá de las estadísticas sobre la gran cantidad de carreras a lo largo de nuestra vida en 2009, hay muchas perspectivas nuevas sobre la planificación y las opciones profesionales. ¿Era una opción de joven convertirse en ingeniero de redes en una oficina pequeña? ¿Y un investigador de nanotecnología? ¿Has oído hablar de los microcréditos internacionales? Estos son algunos ejemplos de nuevas tendencias en profesiones y opciones profesionales.

Incluso si no cambia de trabajo este mes o este año, tendrá que adaptarse a las cambiantes demandas y responsabilidades laborales. Además, probablemente sepas alguien que será ayudado por este enfoque informativo y liberador. Enfrentemos las amenazas Los mitos profesionales cambian juntos. Lea, considere estrategias y opciones para su futuro y comparta esta información actual con sus amigos y familiares.

1. Esclavitud profesional: Tienes que elegir una carrera y ceñirte a ella. No me di cuenta de que nadie todavía creía en esto hasta que comencé a encuestar a estudiantes de secundaria y universitarios. De hecho, estos jóvenes están convencidos de que su elección de carrera es una decisión irreversible. ¿Qué presión experimentan Esclavitud profesional. Cuando las personas miran las estadísticas y se dan cuenta de que es probable que tengan múltiples carreras a lo largo de su vida, es una experiencia liberadora. De repente, son libres de usar el primero oportunidad. ¡Alivio! He visto este paso terriblemente esperado en jóvenes de 17 y 55 años. Tienen problemas similares, a pesar de estar en etapas de la vida muy diferentes, por supuesto. La libertad de dar un paso hacia el futuro siempre es algo bueno.

2. Puertas cerradas: Muchas carreras me son puertas cerradas porque no tengo el título académico adecuado. Sabes que tengo que usar el ejemplo de Thomas Edison aquí, ¿correcto? No tenía un título universitario, ¡y mire el impacto que tuvo en nuestro mundo! Es la innovación, la dedicación y la inspiración las que marcan una diferencia significativa en muchas situaciones. Hoy en día, la cultura estadounidense espera no solo un diploma de escuela secundaria, sino también un título universitario para carreras profesionales. Sin embargo, una vez que haya etiquetado esa base, tiene una serie de opciones. La mayoría de las carreras tienen puestos de nivel de entrada; Recuerde, a medida que adquiera más experiencia y trabaje en la organización y la industria, es posible que se le pague aún mejor y se vuelva más emocionante.

3. INCLINACIÓN COMPLETA, o nada: Si vas a cambiar de trabajo, tienes que hacerlo por completo, o no hacerlo en absoluto. De hecho, un enfoque mucho más exitoso es probar su nueva carrera como un puesto a tiempo parcial mientras continúa su carrera actual. Si realmente lo disfruta y lo encuentra rentable, determine la mejor estrategia para obtener educación adicional y oportunidades profesionales. Otra estrategia es que si está considerando comenzar su propio negocio, utilizando la misma estrategia e investigando los detalles, planifique su puesta en marcha para probar las aguas mientras continúa con su trabajo de tiempo completo. Este enfoque a menudo funciona para servicios de consultoría, empresas de pedidos por correo, cumplimientos basados ​​en la web y otros negocios desde casa que pueden satisfacer las necesidades de productos o servicios durante horas de trabajo no tradicionales. Solo asegúrese de que su trabajo de tiempo completo no se vea afectado por su nueva búsqueda de carrera. Las referencias y relaciones que tienes ahora te seguirán y es mucho más beneficioso si siempre son positivas.

4. El llanero solitario cabalga de nuevo: Nadie puede ayudarte con tu carrera; tienes que hacerlo solo. Desde la tierra de la persona aparentemente hecha a sí misma, este mito parece haberse convertido en una regla de oro. La verdad sea dicha, es una de oro Fracaso Las personas más exitosas se dan cuenta de que no pueden saber o hacer todo por sí mismas y, en cambio, se rodean de asesores, entrenadores y asistentes agudos y comprensivos. Utilice las recomendaciones de colegas, amigos o investigadores que puedan ayudarlo. De cualquier manera que elijas correr, no corra mientras comienza a armar un equipo de soporte de crackerjack. Los miembros críticos de esta red incluyen un asesor financiero, un entrenador / consejero de carrera, un corrector de pruebas (para cartas de presentación y correspondencia) y un abogado (para revisar contratos de trabajo, acuerdos, etc.).

5. Es cuestión de suerte. Las carreras exitosas son cuestión de suerte, hay que esperar a que se abra la puerta correcta. En una inspección más cercana, parece que muchas personas que abrazan este mito no tienen mucho éxito. Las personas exitosas han dejado demasiado sudor en sus esfuerzos y saben mejor. Al comienzo de mi segunda carrera pensé que tenía mucho suerte; Pero cuando le dije esto a mi supervisor, dijo: “Tú creas tu felicidad, Kathy. Veo que lo haces ‘. A menudo recuerdo este comentario porque me parece normal escanear el entorno en busca de tendencias, buscar oportunidades y buscar formas de avanzar. También tomo la iniciativa: amo lo que hago; ¡por eso quiero aprender más y más sobre esto! Para el forastero, puede parecer que trabajo muy duro para crear suerte. Creo que es mucho más sencillo. La clave para crear oportunidades profesionales exitosas puede ser iniciativa.

Cualquiera que sea su situación actual, considere cómo destruir los mitos que lo retienen. Vuelva a evaluarlos, recopile nueva información y elimínelos uno por uno. ¿Dónde hay oportunidades para avanzar? ¿Qué te gustaría hacer por trabajo y recreación en 5, 7 o 10 años? ¿Qué tienes que hacer para que esos sueños se hagan realidad? ¡Reúna a su equipo de apoyo y avance en el mundo del cambio de carrera y la libertad!

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