Carreras

Cómo convertir a un oficial militar en estrategias de carrera de transición civil

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Desarrollo de estrategias de transición de oficial militar a civil

Si tiene la intención de utilizar las habilidades y la experiencia adquiridas en su trabajo militar para obtener un buen puesto civil, debe conocer algunas estrategias importantes. Muchos empleados de servicios enfrentan problemas cuando dejan el servicio activo. No saben cómo lidiar adecuadamente con esos desafíos y, como resultado, ellos y sus familias sufren mucho. Puede facilitar la transición militar si sigue algunas estrategias básicas.

Discute la transición con tu familia

Antes de dejar el servicio militar, hable con su familia sobre los desafíos asociados con la transición de militar a civil. Los cambios de carrera pueden ejercer presión sobre la familia, ya que esta transición puede implicar movimientos físicos, reducción de ingresos y pérdida de la red de apoyo. Puede desarrollar un presupuesto familiar y comenzar a ahorrar dinero mucho antes de dejar su trabajo militar. Investigue las ubicaciones geográficas con posibles opciones de trabajo. Considere las escuelas, el costo de vida y otros factores de la vida en ese lugar. Tenga en cuenta que el estrés es normal en esta etapa. Al prepararse y buscar ayuda, la transición militar puede ser fluida.

Problemas para desmilitarizar el idioma

Muchos representantes de servicios tienen dificultades para redactar un currículum. Les resulta difícil traducir adecuadamente las especialidades ocupacionales militares en los requisitos de los posibles empleadores civiles. Se necesita tiempo para comprender cómo se puede desmilitarizar el idioma.

Usar estilos de currículum incorrectos

El uso de un estilo de currículum incorrecto es otro problema que enfrenta el personal militar. Más a menudo, escriben contenido ineficaz y pasan una gran cantidad de datos a posibles empleadores. Puede resolver este problema viendo las muestras de currículum y las muestras en línea.

Falta de comprensión de los métodos de entrevista actuales.

Más a menudo, los veteranos carecen de conocimiento de los métodos actuales en el proceso de entrevistas conductuales. Aunque tienen habilidades valiosas que se valoran y tienen una gran demanda, no pueden encontrar un trabajo civil adecuado porque no saben cómo promocionarse en una entrevista. Puede resolver este problema siguiendo la estrategia de transferencia de habilidades. Para escribir un currículum exitoso, debe comprender cómo distinguir sus habilidades, talentos y experiencia del entorno militar real en el que los adquirió. Debe identificar todas sus habilidades y conectarlas con sus objetivos profesionales actuales. Luego preséntelos apropiadamente, que un empleador civil pueda entender fácilmente.

Cuando todas sus habilidades, calificaciones y experiencia están integradas en su trabajo militar, puede ser difícil para un empleador reconocerlas. Por lo tanto, debe mostrar sus habilidades sin centrarse en su historial como oficial militar. Al adaptar la redacción y la presentación a la palabra civil, puede lograr el éxito en la búsqueda del trabajo adecuado. Asegúrese de enfatizar de manera prominente sus habilidades y experiencia para que reciban la atención que merecen. La búsqueda de un buen trabajo que coincida y utilice sus habilidades militares puede ser difícil, pero lo ayudará a tener una carrera emocionante y altamente gratificante.

Escrito por: Shadeed Eleazer

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