Carreras

Cómo sentirse satisfecho en su carrera

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Mucha gente convierte un hobby amado en una vocación. Tienen un don, un talento que clama por expresarse. Significa hacer algo que aman. Finalmente se sienten empoderados.

Sin embargo, este nuevo empoderamiento está en la persona, no en el cambio de carrera. ¿Cómo puede sentirse empoderado cuando ya tiene éxito en su trabajo pero no está satisfecho? ¡Tienes que reconocer y sentir el valor en ti y en tu trabajo todos los días!

Un colega y yo presentamos un taller sobre satisfacción profesional a un grupo de trabajadores de la salud. Su segmento, “Sentirse empoderado en su carrera”, y mi siguiente segmento, “Empoderamiento en palabras y acciones”, se complementaron maravillosamente.

La mayoría de los participantes indicaron antes del taller que estaban satisfechos con su elección de carrera. Necesitaban más satisfacción durante la jornada laboral. Muchos se sintieron aislados o emocionalmente distantes de sus colegas. Se sintieron exitosos pero no satisfechos.

Todos sintieron que su trabajo era muy valioso. Sin embargo, como dijo un asistente, “no me siento conectado con las personas con las que trabajo ni me siento satisfecho con el valor que ofrezco”.

Hay una gran diferencia entre creer en algo y experimentarlo profundamente. Una vieja frase sugiere: “No ayuda creer en escaleras a menos que subas una”. Muchas personas son altamente calificadas, exitosas y competentes en su trabajo. Son intelectualmente conscientes de su valor. Sin embargo, no experimentan la satisfacción interior y la satisfacción que quieren y merecen.

¿Cómo podemos experimentar la mayor satisfacción y realización en nuestras carreras? Aquí hay algunas ideas importantes para recordar.

1. Primero, verifique sus motivaciones para estar en su carrera. El éxito es el resultado de habilidades, acciones y elecciones. No es un mandato permanecer en un solo lugar. Puede tener éxito en muchos esfuerzos diferentes dependiendo de sus motivaciones, intereses y dones naturales.

Utilice una clasificación como la MAPP gratuita disponible en http://www.achieveezine.com/resources/ para comprobar sus motivaciones. Su MAPP personalizado muestra si sus verdaderas motivaciones coinciden con su trabajo. También revela talentos e intereses únicos.

2. Comience con el resultado deseado. Observe cómo se enfocaron las palabras del participante no sentirse conectado. Una vez que se ha reconocido esa brecha, es hora de cambiar el enfoque. Vamos al objeto de nuestra atención primaria. Puede parecer retrasado, pero empieza por el final. Imagínese y concéntrese en cómo se sentiría la satisfacción para usted como si ya la tuviera.

3. Vea a un compañero o colega haciendo algo grandioso todos los días. Reconozca oralmente el compromiso y el valor que aportan. Use palabras y acciones sinceras para mostrarles a sus colegas que son valiosos. Comparta sus metas con los demás y agradezca sinceramente su participación.

De niños, aprendimos a comunicarnos e interactuar con los demás participando en un entorno de acción bidireccional. No solo hemos escuchado y respondido. Hemos construido relaciones de confianza al involucrarnos con adultos y compañeros en actividades colaborativas que combinan palabras y sentimientos con acciones. Mostrar aprecio por los demás enriquece sus experiencias.

4. Busque sugerencias constructivas de colegas y clientes por igual. Sumérjase directamente en la experiencia del valor y reconozca las sugerencias constructivas con gratitud. Concéntrese en su valor desafiándose a sí mismo para hacer mejoras todos los días.

5. Exprese su valor en palabras con acciones positivas. Luego, sumérjase en las acciones. Nuestras palabras, acciones y atención nos llevan a la satisfacción que buscamos. Registre sus experiencias entregando valor. Revíselos con regularidad.

6. Nutre y manténgase física, mental y espiritualmente. La insatisfacción puede ser una advertencia de agotamiento. Hágase chequeos médicos periódicos y siga un estilo de vida equilibrado para su máximo bienestar. Los períodos diarios de relajación y meditación son importantes para la renovación y el bienestar.

Leo Buscaglia escribió: “La mayoría de nosotros vivimos vidas tranquilas y sin previo aviso mientras nos movemos por este mundo. Lo más probable es que no haya desfiles de cintas de teletipo para nosotros, ni monumentos hechos en nuestro honor”.

Sin embargo, podemos tener éxito y estar satisfechos con nuestra vida y carrera. Creamos los monumentos más significativos a partir del amor y el entusiasmo que tenemos por nuestro trabajo.

Cree un monumento todos los días haciendo lo que ama y enfocándose en el valor que agrega a los demás. También reconozca el valor que los demás contribuyen a su vida y carrera. Estas acciones, combinadas con un estilo de vida saludable y equilibrado, pueden agregar satisfacción y mejorar las relaciones a su carrera a partir de hoy.

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