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Habilidades para cambiar de carrera: ¡5 métodos para ayudarlo a cambiar de carrera!

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Oh, por los buenos viejos tiempos. Fuiste a la escuela lo más lejos que pudiste, conseguiste un trabajo, trabajaste allí hasta que te jubilaste y eso fue todo. Entonces, ¿por qué este camino ya no funciona? La economía parece estar cambiando ante nuestros ojos, una industria que se mostró prometedora hace unos años ahora está desapareciendo. Están apareciendo nuevos títulos de trabajo por todas partes y nuevas industrias están apareciendo en todo el mundo.

Después de trabajar en una carrera durante 20 años o más, es posible que ahora esté desempleado y tenga pocas esperanzas de que su antiguo trabajo regrese alguna vez. Así que ahora, cuando debería disfrutar de la satisfacción de trabajar en una carrera estable, tiene que empezar de nuevo.

Bienvenidos al nuevo ciclo profesional. La nueva trayectoria profesional es obtener una educación, encontrar una carrera, adquirir algo de experiencia; tus habilidades máximas, el final de la carrera y el trabajo, agregas un poco más de capacitación, encuentras otra carrera y trabajo, tus habilidades máximas, tu carrera y trabajo terminan y permanece así hasta que te jubiles. La pregunta es, ¿cómo se puede tener éxito en este tipo de entorno laboral y profesional impredecible y caótico?

La base de la transición de una carrera a otra o de una industria a otra es identificar todas sus habilidades transferibles que puede aplicar a una nueva carrera. Al transferir estas habilidades, debe identificarlas y empaquetarlas para que el nuevo empleador tenga un alto grado de seguridad de que puede realizar las tareas requeridas de la nueva carrera.

Aquí hay cinco ideas sobre cómo desarrollar y transferir las habilidades necesarias:

1. Adquiera el hábito de estudiar carreras. Conozca el mercado laboral en su área y esté alerta a las tendencias laborales y profesionales. Una buena práctica es copiar vacantes interesantes. Preste atención a las habilidades requeridas. Tenga en cuenta las habilidades enumeradas que no tiene.

2. Evalúe sus habilidades. Haga un inventario de sus habilidades. Algo que puede dar por sentado, por ejemplo, administrar un proyecto urgente y negociar con los proveedores para hacer el trabajo a tiempo, puede ser lo que hace bien, pero desde afuera es un conjunto de habilidades valiosas y duramente ganadas.

3. Nunca dejes de aprender. Planifique el aprendizaje permanente. Desde aprender un nuevo idioma hasta la última tecnología, debe ampliar sus habilidades con regularidad. Un programa de lectura regular debe ser fundamental para sus esfuerzos. Las universidades y escuelas locales tienen una gran cantidad de programas. El aprendizaje a distancia en Internet está explotando con una amplia variedad de ofertas.

4. Desarrolle su experiencia. Las actividades fuera de su trabajo normal son formas valiosas de desarrollar su experiencia. Trabajar con el grupo de su iglesia o una organización benéfica que le interesa pueden ser métodos para ganar experiencia. Las asociaciones de grupos profesionales son otra forma de ampliar su experiencia.

5. Redefínete. No eres un puesto de trabajo. No eres la suma de tu experiencia laboral. Ustedes son logros y habilidades y habilidades. Hace las cosas, resuelve problemas, rompe barreras, crea equipos, atiende a los clientes, crea e implementa ideas, todo para agregar valor al trabajo y beneficios para su empleador.

Al redefinirse y concentrar sus esfuerzos en las habilidades que necesita un empleador potencial, su cambio de carrera será exitoso. Dado que es probable que siga este camino de cambio de carrera varias veces, debe seguir trabajando y aplicando los cinco métodos para abrir nuevas oportunidades de carrera y, si es necesario, hacer la transición lo menos dolorosa posible.

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