Carreras

Vacantes como reclutador: conviértase en parte de un equipo, haga crecer ese equipo

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Las carreras de reclutador son comunes en el mundo laboral. Un reclutador suele ser la persona que contrata personas para puestos en las empresas. Existe la necesidad de un reclutador en casi todas las empresas de este mundo. Este es un campo popular para trabajar. El aspirante a reclutador querrá adquirir experiencia en recursos humanos. Es posible trabajar en este campo sin un título en recursos humanos, pero ayuda.

Un buen trabajo de nivel de entrada en este campo es trabajar como reclutador en una agencia de empleo. Estarás en contacto con muchas personas que buscan trabajo. Algunas agencias están reclutando para muchos contratos de trabajo al mismo tiempo. Es posible que esté contratando tanto un contrato de servicio al cliente como un contrato de enfermería. Se requieren algunos contratos temporales para ir al sitio y contratar trabajadores. Una empresa le dirá qué tipo de empleado está buscando. Depende de usted, como reclutador, asegurarse de que el trabajo encuentre a los empleados que cumplen el contrato. Por ejemplo, una empresa contrata a 500 empleados para la temporada navideña. Como reclutador, debe encontrar a los 500 empleados mediante un proceso de selección. Cada persona puede necesitar un año de producción y antecedentes penales limpios. Como reclutador, debe hacer los controles para cada persona. Puede seleccionar a 1000 personas y encontrar solo 300 que se ajusten a sus necesidades. Para cumplir con el contrato, es posible que deba contratar activamente a las 200 personas restantes. Esta es solo una de las muchas tareas de una agencia de empleo.

Un reclutador de empresas solo reclutará para la empresa que representa. Esta es más una posición a mitad de carrera. Por ejemplo, si una empresa de cable contrata personas, la empresa solo tendrá un reclutador. Si la empresa fuera grande, podría haber muchos reclutadores. Al representar a una empresa, es posible que se necesiten más criterios para contratar a alguien. Muchos de los reclutadores de empresas van a ferias de empleo y buscan candidatos ideales. Es más probable que una gran empresa encuentre al candidato adecuado que lo contrate rápidamente. Esta es una posición más compleja que la última posición. Un reclutador de mercado medio tendrá más de 2 a 5 años de experiencia.

Un reclutador también puede trabajar como cazatalentos. Un cazatalentos puede trabajar para sí mismo o para una empresa. Un cazatalentos independiente representa a la persona que está buscando trabajo. Al cazatalentos se le paga si la persona consigue un trabajo. Algunos cobran una tarifa por buscar trabajo. Algunos reclutadores exigen el 10% del salario después de contratar a la persona. Esta es una empresa que puede encontrar empleo para un veterano experimentado en su campo. Un cazatalentos puede abrir una pequeña empresa como empresa de contratación. Puede estar en línea o en una pequeña oficina. Lo importante es publicitar y utilizar las habilidades que el reclutador adquirió al principio de su carrera. Una carrera como reclutador es una gran carrera para alguien que disfruta ayudar a otras personas.

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